1、 配合部门招聘计划,确保高质量的招聘结果;
2、 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作;
3、负责直播间粉丝互动、提升销售转化率、停留时长、提升粉丝数量等;
4、每天参与播后复盘,为优化话术提出建议,总结反馈用户反馈的问题;
5、关注同业直播间的活动、话术,分析总结并测试,以此来不断优化本直播间的曝光点击率、下单率、互动率、新粉停留时长等关键指标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境
- 专业服务
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 模具工业园A1栋
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人力资源主任(储备人力负责人) 7000元以上成都 应届毕业生 学历不限成都市佳兆业物业管理有限公司
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.net开发工程师(JZ) 10000-15000元成都 应届毕业生 大专成都愚创科技有限公司
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