岗位职责： 1、 分解经营指标 2、 执行营运工作规划 3、 审核公司流程与考核办法 4、 内控管理,监督流程制度的执行 5、 与总经办成员协商重大运营决策,执行监督决策实施 7、 对所管辖成员的指导帮扶,团队建设执行机构指令与机构相关业务线沟通 任职要求： 1、 熟悉营运管理、门店管理、商品采购、市场拓展等管理流程，特别是对门店现场管理、标准化运营、各岗位业务流程及规范等有深入的认识。具有较强的市场意识、商业意识和决策能力，具有敏锐的市场拓展力、较强的计划组织能力和谈判技巧 2、 熟悉国家对本行业制定的相关法规政策，具有较好的商品知识、营运管理知识 3、 数据分析、报告制作、业务系统运用 5、 沟通、协调、组织、号召、感召、分析、判断、决策、学习、激励与自我激励能力，高尚品德、人格魅力、员工榜样。