1、负责公司规章制度、工作流程的拟定、修改和优化，公司各类文件、档案管理；
2、负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
3、根据决策层的要求对各部门的工作进行协调和督办，确保公司各项工作的有效落实；
4、安排及组织公司行政会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、负责公司人力资源工作的整体规划，建立并执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度，制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并根据公司发展不断完善绩效管理体系；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源、文秘等相关专业专科及以上学历；
3、熟悉企业行政管理知识；
4、具有较强的执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、性格开朗，待人热情，为人正直。

工作时间：常白班，八小时制，每周单休，法定假日有休息。

薪资待遇：基本工资 绩效奖金 节日福利等，交五险一金

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、免费班车、高温补贴、节日福利、健身俱乐部