职位描述: 1、负责公司各岗位培训课程的研发及落地工作,并持续优化和提升课件质量与效果 2、参与公司业务需求分析,为业务发展提供解决方案支持 3、组织编写公司内部或外部的课程大纲、设计教学计划,确保课程内容的实用性与可行性 4、结合业务需要,开发相关培训课程(如门店运营类、管理技能类等)并进行课程实施与推广 5、完成上级安排的其他相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有3~5年以上的培训管理经验,具备较强的课程研发能力 2.具有优秀的沟通能力和组织协调能力,对培训流程熟悉并能独立制定课程实施方案 3.具有扎实的理论功底和丰富的实践经验,有较强的学习能力,能独立完成课程研发任务 4.具有较好的课程授课能力和丰富的授课经历,具有较强的课程讲解能力和实践能力 5.有零售门店经验的优先