岗位职责：

1、负责及时传达董事长的各项工作指示，督促与协助相关职能部门落实执行、并跟踪反馈工作。

2、负责公司级会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度。

3、协助董事长，参与公司发展规划、业务运营计划、重大决策讨论等；

4、协助董事长整体运营管理、开展各项工作，处理日常事务；

5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，各类文书的整理和反馈；

6、负责公司综合性协调和组织工作，掌握主要经营活动情况；

7、协助董事长进行项目洽谈等工作，协调、组织及跟进项目进展；

8、监管公司培训工作，传达总裁办有关培训工作的指导思想，并要求贯彻落实，督导人力行政中心培训发展部完成年度培训任务，为公司的人才培养献计献策。

9、协助董事长处理涉外交流。包括考察、参观、交流、学习等，公司与政府有关部门的业务处理，及时做好请示汇报。

10、定期组织召开总裁办公会，对各部门月度工作计划，专项计划完成进度给予监督与协助。

任职要求：

1、统招本科以上学历，经济学、金融学、法学、财务等相关背景为佳；

2、形象气质佳，干练，有格局和眼界；多元化集团或大型公司同岗位工作经验，多元化集团、实体行业、投资、基金公司董事长助理从业经验者优先；

3、擅长协调各类关系，有较强的理解和应变能力，能够处理临时性、突发性事件；

4、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力；

5、有较强的组织、沟通以及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力；

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。