1、学习掌握教培市场前沿课程信息动态，定期做产品分析，不断提升产品的专业水准和市场适用性，为产品优化提供指导性方向及建议。
2、根据学校发展战略，制定本学科每个年度课程产品和教材的研发和迭代工作计划，主导研发进度、人员安排、结果验收、质量检验等工作，保证顺利完成研发目标和教材开发升级。
3、确定课程和教材产品的解读和宣传推广方式的设计，如产品手册、推广文案、图解等内容的制作。
4、定期组织课程产品培训会，对外对接运营部组织运营人员参与，充分解读所开发的产品的内容、逻辑、优势、特色等。
5、组织开展公开课、特色课、低价课程的引流活动并检验效果。
6、关心组内教师思想动态和工作状态，提高教师稳定性。包括但不限于员工关系协调、企业文化宣贯、员工活动组织等内容。任职要求：

1. 本科及以上学历，5年及以上小学学科教学经验。
2、具有2年以上K12教培行业学科教研工作经验；有头部机构研发经验的优先；
3. 了解当前K12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势；
4. 具备扎实的管理能力，较强的领导力、学科运营能力、超强的责任心及抗压能力。

1、薪酬结构：底薪 岗位津贴 课时费 工作绩效奖励
2、福利：社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假：双休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期