接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责社群的规划建立、内容的发布把控、话题的引导；关注用户增长，提高影响力； 2、社群日常维护、氛围营造，提高粉丝黏性和活跃度，打造高粘性的社群； 3、关注用户，进行精细化运营和差异化管理，能够有效完成用户转化； 4、策划微信群内线上线下活动，实现黏性增强； 5、通过有效的运营手段，完成微信群裂变，收集资源； 6、思维活跃、有一定文字功底，能够保障社群内容产出； 7、结合市场热点、产品营销节奏、及时热门话题，挖掘用户需求； 8、及时处理学员异议，有效进行答疑及线上日常服务，促进转介绍。 9、持续跟踪、分析运营数据，并能及时调整运营策略； 岗位要求： 1、27岁以下，大专及以上学历；接受无经验，入职带薪培训； 2、可优先录用：①财会、市场营销、工商管理、教育学等相关专业；②有运营教育类社群/可同时运营多个大型社群经验者； 3、有一定文字功底、脑洞大，具备较强的学习力、执行力、抗压力； 4、热爱教育行业，有强烈的自我成长驱动力； 5、有团队协作精神，具备销售服务意识，积极主动、喜欢挑战、适应力强 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪 绩效 提成 工龄工资 十三薪； 综合6K起底，提成同行业较高； 2、工作时间：早九晚六、单休、节假日正常，不加班，到点下班； 3、晋升方向：双通道晋升机制；技术岗或管理岗双向晋升，五级双通道晋升机制； 4、带薪休假：年假、婚假、丧假、产假等； 5、基础保障：签订劳动合同，缴纳社保； 6、公司福利：节日福利及生日礼品券，团建、聚餐等；