1、负责公司灵活用工业务和发薪垫资、发佣垫资、车险佣金垫资业务的推广； 2、通过渠道资源能够链接人力资源外包、劳务派遣公司、财产保险公司（车险）、灵工客户群体； 3、根据公司各阶段的营销计划要求，完成ToB类企业用户的开发拓展及销售指标； 4、对行业市场进行调研分析，为公司提供有建设性的营销方案及产品方案； 5、完成公司安排的其它工作。 任职要求： 1、经验要求：年龄40岁以下，本科及以上学历，5-8年以上工作经验，熟悉人力资源行业、灵活用工、发薪垫资、发佣垫资、车险佣金垫资、及有其他平台工作经验的优先； 2、知识要求：对供应链保理、发薪垫资、发佣垫资、车险佣金垫资及灵活用工业务有深刻的认知，能快速熟悉本企业产品及行业业务流程； 3、有灵活用工行业或发薪saas行业经验优先。