职位描述
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职位描述
1、支持国际化业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、洞察组织与人才存在的问题,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地,为业务一号位做好团队管理支撑;
3、建立有效的跨地区、跨文化沟通渠道,保障信息通畅和协作互信;传递公司价值观,提升海外团队的归属感和凝聚力;
4、有机会参与事业部横向专项,结合业务重点系统性地解决组织、人才、激励、文化、机制等方面的管理问题。
任职要求
1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验;有互联网公司、全球化公司、海外工作经验者优先;
2、可以英文作为工作语言,可海外出差;
3、熟悉人力资源各个专业模块,有一定管理功底;逻辑与洞察力强,对复杂问题抽丝剥茧,找到切入点,推动解决;有学习实践、自我迭代提升的习惯;
4、自我驱动,责任心强,人际敏感,价值观端正。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区万家灯火大厦
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职位发布者
社招部HR
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