岗位职责： 1、根据各部门人员招聘需求，选择合适的招聘渠道； 2、了解需求岗位工作内容，发布招聘； 3、负责各渠道的面试邀约工作； 4、协助经理完成招聘任务，协助办理入职相关手续等； 5、经理安排的其他相关人事工作； 职位要求 1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑； 2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识； 3.熟悉招聘流程，较强的邀约沟通技能。 4.具备较强的把握人际关系的能力； 5.良好的自我认知能力； 6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求； 8.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。 9.抗压能力强，自我驱动，注重目标达成。 10.形象气质佳。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护