职责描述： 1、负责集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护； 2、与人力业务中心、EHR外部供应/实施商等组成项目组，确保EHR系统开发进度与质量； 3、推广培训：协同人力业务中心、EHR供应/实施商编制EHR使用和培训推广教材； 4、系统运营：负责EHR系统的日常运营工作，评估EHR系统的匹配性，持续优化与改善EHR系统； 5、项目管理：EHR项目实施期间的计划、管理与推进等工作； 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、工作年限：4年以上人力资源系统实施经验； 2、业务要求：熟悉SAP HCM系统，了解人力资源各项业务流程及模式； 3、有集团型企业EHR项目实施经验，含CoreHR、绩效、人才发展等版块，有海外平台搭建经验优先； 4、教育背景：本科学历，统计、计算机、人力资源等相关专业，肯钻研善总结； 5、软件使用：掌握Axure等原型设计软件。