岗位职责： 1、根据公司年度指标，制定市场年度任务目标，进行目标分解，推动市场进程； 2、制定区域市场打法、策略、梳理流程、制定监管模式； 3、负责区域市场发展部门的日常管理，包括制定本部门外接项目承接标准，参与区域重大项目市场承接4、建立完善市场拓展渠道； 5、战略客户的开发与日常关系维护； 6、负责市场发展团队搭建和人才梯队建设； 7、建立和完善市场发展部各项业务管理制度，形成标准和体系。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25-40岁，3年以上物业行业市拓经验； 3、熟悉物业管理专业政策与流程，有物业行业渠道、资源以及独立外拓项目成功经验； 4、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会； 5、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力。 上班地点