职位描述
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工作职责:
1. 协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2. 发布招聘信息.筛选应聘人员资料;
3. 监督员工考勤.审核和办理请休假手续;
4. 组织.安排应聘人员的面试;
5. 办理员工入职及转正.调动.离职等异动手续;
6. 组织.实施员工文化娱乐活动;
7. 管理公司人事的档案;
8. 协助实施员工培训活动;
9. 协助处理劳动争议;
10. 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格:
1.人力资源管理.行政管理.中文.文秘.汉语言文学及相关专业本科及以上学历;
2.从事人力资源工作5年以上,具备hr专业知识;
3.具有良好的书面.口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
1. 协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2. 发布招聘信息.筛选应聘人员资料;
3. 监督员工考勤.审核和办理请休假手续;
4. 组织.安排应聘人员的面试;
5. 办理员工入职及转正.调动.离职等异动手续;
6. 组织.实施员工文化娱乐活动;
7. 管理公司人事的档案;
8. 协助实施员工培训活动;
9. 协助处理劳动争议;
10. 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格:
1.人力资源管理.行政管理.中文.文秘.汉语言文学及相关专业本科及以上学历;
2.从事人力资源工作5年以上,具备hr专业知识;
3.具有良好的书面.口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
工作地点
地址:绵阳游仙区波鸿·好圣制造
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HRHR
波鸿集团有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 成都市高新区高新国际广场D座二楼(天韵路150号)
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