岗位职责：

1、协助总经理制定公司3-5年战略规划，并根据内外部环境变化定期对其进行调整并提出建议；

2、根据公司发展的战略规划，组织制定各职能部门的年度计划并统筹管理，提高各职能部门的工作效率，把控各项成本，实现公司利益最大化；

3、完善和规范各管理体系并监督执行，负责项目推进的各个环节的监督管理，保证流程顺畅；

4、协调公司内外关系、对内保证良好的运营环境，对外推动并实现客户需求转化；

5、负责公司员工梯队建设、培养人才，提高公司管理人员的专业知识和业务水平，完善公司管理制度及企业文化。

6、会用ERP系统，懂生产型企业5S管理。

岗位要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业毕业，有5年大型企业同岗位管理工作经验，有展会方面的工作经验优先，熟悉关于制造型企业的各项管理体系。

2、具有较强的组织能力、协调能力和突出的应变能力，具有较高的决策能力，执行力强。

3、具有较强的成本管控意识及改善意识。

4、要求有吃苦耐劳的精神以及抗压能力强，能住厂、能出差。