1、制定全年销售费用及预算；分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

2、联合门店销售团队、营销团队、采购团队制定年度、季度、月度各项营销策略并进行落地实施及结果监管；

3、全面规范店面的管理工作流程，监督管理商品的要货、上货、补货，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，做好商品陈列、质量和服务质量等管理有关作业；

4、销售过程中对商品的采购、销售方案等进行控制；

5、管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

6、根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划；

7、突发事件的处理。

任职要求：

1、大专及以上学历,市场营销及企业管理等专业；

2、5年以上大型商超管理或3年以上母婴连锁商品运营管理工作经验；

3、擅长母婴行业商品选品、谈判；

4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游