职责描述： 1.协助上级制定人力资源规划； 2.负责招聘工作，利用各种有限招聘途径满足招聘需求，并建立相应的人才库； 3.负责培训体系搭建，为各部门业务发展提供赋能支持； 4.负责员工关系处理； 5.负责干部任免等管理工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理等相关专业背景。 2. 精通人力资源六大模块中两项及以上。 3 熟悉国家和地区劳动法律法规。 4. 具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力。 5. 熟练运用Word文档，Excel表格，PPT幻灯片等现代化企业办公软件。 6.党员优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护