每个销售中心设置4名组训，其中2名新人组训、2名培育组训，相关岗位职责如下：

一、新人组训

1、负责中心内增员任务，达成中心满编率；

2、制定创说会等增员活动的开展计划，执行和落实增员招聘流程，负责增员初筛，进行候选人的首次面试；

3、负责MOB0-2咨询顾问的制式培训、销售话术及销售技巧训练、辅导工作，提升咨询顾问综合素质；

4、推动MOB0-2咨询顾问建立师徒配对，推动和追踪师徒制的开展；

5、承接新人训练营合规和行为规范的宣导检查；

二、培育组训

1、负责中心内MOB3及以上咨询顾问的制式培训；

2、负责中心内MOB3及以上咨询顾问各项产品知识学习、展业途径实操训练、销售话术及销售技巧训练；

3、负责中心内DS潜才培育及干部晋升；

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3-5年金融行业数据分析、业务推动、人力增员、培训管理等相关工作经验；

3、具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，优秀的沟通协作、担当精神，有结果导向型思维，坚持到底，保证产出。

职位福利：绩效奖金、五险一金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、节日福利、加班补助