【该岗位执行弹性休假，月休6天，介意者慎投！】
【岗位职责】：
1、负责分解各店铺目标，审核和安排各店铺月工作计划，确保店铺目标达成；
2、负责店铺人员招聘、解聘和员工训练，确保店铺人员配置合理和员工销售能力提升；
3、完成品牌订货，优化商品订货结构，确保商品订单与店铺销售合理性；
4、负责促销、营销活动的执行落地，分解执行动作，合理安排分工和跟进，确保目标达成；
5、负责带领店铺解析各季商品，根据商品特点和营销节奏，提升商品推广和现场销售结果；
6、分析各店铺会员数据，针对会员消费情况制定会员维护、跟进等措施，并监控门店落实；
7、品牌其他工作处理。
【任职条件】：
1、本科以上学历、有服装连锁管理运营相关经验（有品牌公司直营或品牌代理经验优先）；
2、5年以上同岗位工作经验，具备一终端店铺带教能力；
3、良好的数据解读能力，能读懂各项数据报表，并能以此结合门店情况制定改进措施；
4、良好的销售培训能力，能执行商品、会员、现场服务等店铺销售相关培训；
5、熟练运用社交推广工具如：小红书、微信等；
6、能适应短期出差。