应届毕业生
学历不限
2024-04-02 11:44:16
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职位描述
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1.根据公司发展状况、用人需求制定招聘计划，通过各种不同的渠道为公司招募人才；
2.完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.执行招聘、甄选、面试、推选、安置、培训管理工作。
5.执行绩效考核工作
任职要求：
1.年龄22-45岁,大学专科及以上学历;人力资源相关专业优先；
2.具备1年以上专职招聘工作经验；
3.精通人力资源招聘工作，对招聘流程、渠道、面试技巧有一定经验；
4.具备较强的沟通能力、执行力，责任意识、保密意识强，能承担一定的工作压力；
5.能够熟练运用Office常用办公软件。
2.完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.执行招聘、甄选、面试、推选、安置、培训管理工作。
5.执行绩效考核工作
任职要求：
1.年龄22-45岁,大学专科及以上学历;人力资源相关专业优先；
2.具备1年以上专职招聘工作经验；
3.精通人力资源招聘工作，对招聘流程、渠道、面试技巧有一定经验；
4.具备较强的沟通能力、执行力，责任意识、保密意识强，能承担一定的工作压力；
5.能够熟练运用Office常用办公软件。
工作地点
地址：上海奉贤区上海市奉贤区金汇镇金斗路488号
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
HRHR
上海永固电力器材有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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私营·民营企业
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上海市奉贤区金汇镇金斗路488号
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