职位描述
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【岗位职责】
1、根据公司的用人需求,深入业务,参与制定招聘计划;
2、拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道,及时发布并更新招聘信息;
3、进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作;
4、对招聘各环节的过程和结果数据进行分析,定期出具高质量分析报告;
5、参与优化招聘流程和制度,完善招聘体系,提高招聘效率,完成招聘目标。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有销售,人力资源相关工作经验招聘经验者优先;
2、熟悉社会招聘各环节
1、根据公司的用人需求,深入业务,参与制定招聘计划;
2、拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道,及时发布并更新招聘信息;
3、进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作;
4、对招聘各环节的过程和结果数据进行分析,定期出具高质量分析报告;
5、参与优化招聘流程和制度,完善招聘体系,提高招聘效率,完成招聘目标。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有销售,人力资源相关工作经验招聘经验者优先;
2、熟悉社会招聘各环节
3、具有良好的沟通协作能力,有较强的抗压能力和执行能力;
4、思维活跃,有较好的逻辑分析能力;
5、责任心强,有内驱力,为结果负责。
薪资待遇
五险一金,双休,每月10号准时发工资,技能提高培训,
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:郑州管城回族区正商向阳广场
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
1316..HR
郑州卓米企业管理咨询有限公司
- 咨询(财会·法律·人力资源)
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 商城东里与城东路交叉口东南80米