工作职责：
1、负责公司制度管理体系的搭建并持续优化，建设制度文件管理框架与规则；
2、梳理公司制度管理现状，开展制度建设与管理规划，制定制度工作计划；
3、组织并推进各层级业务部门开展制度新建/修订、制度评审、发布与宣贯执行工作；；
4、组织制度有效性、一致性及落地执行的检查评估工作，输出报告，提出整改与优化意见；
5、推进各业务部门根据制度检查结果开展制度新建/修订/学习与管理改善活动；
6、建设制度管理流程、指标，并监控流程落地运行，确保制度的简单、高效、适用、合规。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、审计等管理类，或机械、电子等理工类专业；
2、5年以上制度管理、流程管理、体系管理、风险内控管理等相关岗位经验；
3、掌握制度管理、流程管理、体系管理、风险内控等基本理论知识与常规方法论；
4、了解制造业常见研产销及职能业务模块与架构，了解相关职能职责；
5、有接受过专业知识培训，并在大中型企业有较好制度管理落地经验者优先；
6、熟练应用常用办公软件，熟练运用制度流程、体系管理等方法工具开展工作；
7、具备系统性思维，有责任心，学习能力强，自驱力强，沟通协调能力强。