岗位职责：
1、每年组织一次公司党建、行政管理制度汇编修订工作，负责及时更新完善部门有关的制度体系。
2、发挥综合协调作用，通过积极开展内外沟通、协调、督办，贯彻落实上级部门布置、总经理办公会及其它重要会议确定、领导批示的各项工作任务，增强工作执行力。
3、拟订公司重要报告与文件、总经理办公会及其它重要会议纪要，审核以公司名义印发的文件、资料，组织以公司名义召开的重要会议和有关会务活动。对外接待与联络，参与处理与政府有关部门的公共关系，建立良好的社会环境。
4、组织公司招议标，包括发标、开标、评标，并向招议标领导小组汇报招标情况及结果。
5、负责公司上、下行文的政策和文字审核，以及公文、邮件、信函的收发、登记、批办、流转、催办等工作。
6、负责公司印章、合同、重要文件和证件等档案管理，负责公司档案室的管理，确保完整与安全妥善使用。
7、负责公司信息化工作，包括OA自动化办公系统、档案信息化系统、网络系统和通讯设施的维护和管理（包括硬件和软件），确保网络和通讯畅通。负责公司办公自动化设备（计算机、复印机等）的维护和管理，保持各种办公自动化设备的完好使用。
8、负责处理公司日常行政后勤事务，公务用车预算、管理、服务与处置，保障维护正常的工作秩序。
9、负责公司《营业执照》等证照的年检和换发、工商变更等；公司知识产权日常管理，专利、商标的申请与维护工作。
10、保质保量完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、***大学本科及以上学历，公共关系、行政、中文、管理学、生物、畜牧、兽医等相关专业，中级及以上专业技术职称；
2、具有较强的文字功底和口头表达能力，能够独立撰写工作报告、公文等材料，熟练掌握办公软件；
3、中共党员，较强的管理协调能力和公关社交能力；
4、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管5年以上。