工作职责
1、 制定培训计划，输出培训方案，负责培训项目端到端运营，跟踪培训效果，并进行改正优化；
2、 搭建公司内部讲师队伍并开发内部课程资源，选拔、培养和管理内部培训师，组织开发并管理内部课程。可开发并讲授职场技能类课程；
3、 有一定的外部培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
4、 推动培训计划及预算的落实执行情况，完善培训工作流程；
5、 其他培训相关事宜。
任职资格
1、 本科及以上学历，5年以上培训或相关工作经验，具备运营大型培训项目经验；
2、 熟练掌握企业培训知识与技能，具备独立开发课件及授课能力；
3、 精通PPT课件制作，视频编辑和微信公众号等相关软件及现代化培训工具运用；
4、 优秀的沟通表达能力、较强的责任心、团队合作精神、项目运营能力、持续学习能力。