职位描述
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岗位要求:
1、收集传感器行业市场信息和竞品信息,市场渠道洞察和竞争对手分析;
2、负责经销商合作、管理政策的制定更新,宣贯及执行监督及渠道的产品宣传、推广和销售;
3、负责市场渠道经销商甄选和空白区域开拓招商,渠道关系维护和管理;根据区域特点和经销商布局、成长形态,适时调整优化和引进优质和匹配度高的经销商;
4、负责渠道评级及信息管理,渠道的准入退出及升降级管理,渠道身份信息的维护及更新;渠道秩序管理,处理项目冲突争议,违规案例;
5、制定销售方案和销售计划,完成公司销售目标任务;
6、协助经销商处理疑难客诉,跟踪和解决售后问题;准确理解并传达公司的相关政策,定期收集经销商反馈并及时同步,加快业务发展;
7、分析销售数据,从数据中发现问题,持续优化策略和计划,带领团队完成业务目标,达成业绩。
任职资格:
1、年龄28-38岁,5年以上国内传感器品牌产品销售经验或渠道推广经验优先;
2、有独立进行商务洽谈开发业务能力及公关能力,富有激情,有较强的成功欲望;
3、具备一定的数据分析、市场分析能力;善于销售方案制作、经销商管理;
4、具有较强的目标客户拓展、规划及管理能力,执行力强 ;
5、有一定的组织能力,能策划并组织区域销售活动或会议;
6、工作积极主动、有团队协作精神、抗压和执行能力强;沟通理解能力佳;
7、能适应出差,有工业传感器区域销售经验和渠道资源者优先。
晋升空间:销售工程师→销售主管→销售经理→销售总监→销售副总经理薪酬福利:无责底薪:6000-10000(依据个人能力定) 丰厚的奖金包 绩效=综合收入8000-25000/月,上不封顶
1、收集传感器行业市场信息和竞品信息,市场渠道洞察和竞争对手分析;
2、负责经销商合作、管理政策的制定更新,宣贯及执行监督及渠道的产品宣传、推广和销售;
3、负责市场渠道经销商甄选和空白区域开拓招商,渠道关系维护和管理;根据区域特点和经销商布局、成长形态,适时调整优化和引进优质和匹配度高的经销商;
4、负责渠道评级及信息管理,渠道的准入退出及升降级管理,渠道身份信息的维护及更新;渠道秩序管理,处理项目冲突争议,违规案例;
5、制定销售方案和销售计划,完成公司销售目标任务;
6、协助经销商处理疑难客诉,跟踪和解决售后问题;准确理解并传达公司的相关政策,定期收集经销商反馈并及时同步,加快业务发展;
7、分析销售数据,从数据中发现问题,持续优化策略和计划,带领团队完成业务目标,达成业绩。
任职资格:
1、年龄28-38岁,5年以上国内传感器品牌产品销售经验或渠道推广经验优先;
2、有独立进行商务洽谈开发业务能力及公关能力,富有激情,有较强的成功欲望;
3、具备一定的数据分析、市场分析能力;善于销售方案制作、经销商管理;
4、具有较强的目标客户拓展、规划及管理能力,执行力强 ;
5、有一定的组织能力,能策划并组织区域销售活动或会议;
6、工作积极主动、有团队协作精神、抗压和执行能力强;沟通理解能力佳;
7、能适应出差,有工业传感器区域销售经验和渠道资源者优先。
晋升空间:销售工程师→销售主管→销售经理→销售总监→销售副总经理薪酬福利:无责底薪:6000-10000(依据个人能力定) 丰厚的奖金包 绩效=综合收入8000-25000/月,上不封顶
工作地点
地址:深圳福田区彩田路2028号中深花园A座6楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
周铭HR
深圳市泰德兰电子
- 电子·微电子
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 深圳市福田区振兴路109号华康大厦1栋405室
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