岗位职责： 1.负责公司旗下8-10家门店的运营管理，辅导店长并实现营业额目标； 2.协调各门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理，及门店的咖啡品质、效期管控； 3.根据公司发展需要，制定培训计划，做好人员发展储备，确保门店的开业与日常运作； 4.协助、参与公司管理与决策，做好与相关部门的沟通并组织实施完成公司制定的目标； 5.与所有店长和门店伙伴进行有效沟通，并积极的参与部门会议决策，确保公司的计划和工作任务能准确下达以及执行； 6.善于解决以及反馈问题并以有解决方案形式处理事件； 7.熟悉咖啡行业产品动态，熟悉咖啡产品市场情况，能给与公司提出有效的建议与贡献； 8.负责所辖门店顾客满意度的达成，创造良好的品牌宣传； 9.负责区域内门店人员的评估管理与问题处理； 10.负责区域内新店开业、老店闭店。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.2-3年连锁咖啡店行业经验； 3.能连续6个月内，全面检查评估85分以上，并接管过A类、B类、C类门店管理，发展3名副店长，营业额展现每月递增。