岗位职责:
1、根据公司人力资源规划编制年度人力资源配置计划;
2、结合发展需求,修订年度、月度招聘配置计划,定期更新招聘进度;
3、根据公司整体战略及市场情况,进行人力资源供需分析;
4、搭建招聘管理体系,规范招聘管理;
5、开发招聘工具,搭建人才测评体系,完成人才梯队建设;
6、负责统筹校园招聘;
7、负责培训管理体系的建立和完善工作,编制,修订相关文件。
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业,本科及以上学历;
2、三年上大型制造行业人力资源工作经验,制造类企业工作经验优先;
3、对人才的“选、用、育、留”有丰富的实践经验;
4、具备团队管理经验,能够指导下属工作;
5、有较强的协调和抗压能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护- 家电业
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 广东省深圳市南山区十二路28号康佳研发大厦