应届毕业生
本科
2024-04-27 01:24:58
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责公司员工关系管理（入、转、调、离），确保合法合规合理；
2.负责建立完善员工关系管理政策、制度、流程和实施规范，并落地实施；
3.负责建立完善员工关系相关事件（如劳动争议、劳动纠纷等）的处理流程并组织、协调、处理，确保各项工作按流程落实；
4.负责推动员工沟通渠道搭建，通过多渠道及时了解员工反馈，推动组织良好氛围；
5.负责员工劳动纪律管理工作，防范用工风险、落实员工劳动纪律奖惩；
6.负责员工关系模块各项数据报表的统计、汇总、分析工作，为公司人力资源管理提出改进思路并落实；
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源类、法律类等相关专业；
2、具备2年以上人力资源工作经验，至少1年以上制造企业员工关系工作经验；
3、熟悉劳动法及其相关法律法规，具备较强劳动争议防范与应急处理经验和能力；
4、具有强烈的责任心；
5、具备较好的亲和力及沟通能力；
6、具有较强的问题总结能力、数据分析能力。
工作地点
地址：中熔电气产业基地
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
方广文HR
西安中熔电气股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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200-499人
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公司性质未知
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高新区丈八五路2号现代企业中心东区1-10201
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