岗位职责：
1.对总经理负责，协助技术部部长行使公司生产技术部的权力，协助技术部长负责技术部各项管理工作；
2.负责技术部文件资料、流程表单的规范化、标准化建设；
3.负责产品报价相关工作；
4.负责主导不限于焊接治具、检具的评审、设计、制作、调试、验证及优化；
5.负责外部技术图纸的工艺分析，评审，工艺路线，图纸分解，展开图管控；
6.负责技术部降本增效方案的定期提报并具体落实；
7.负责技术部人才梯队的建设、凝聚力建设；
8.负责编制部门周报、月报、半年度、年度工作报告；
9.负责完成领导交办的其他相关事项；
综合待遇：1.综合薪资10-15K或面议； 2.工作时间：工作日5天8小时（平时加班根据生产需要） 3.缴纳社保及住房公积金； 4.提供免费工作餐、免费住宿（水电费自理）
岗位要求：
1.学历：全日制本科及以上学历，211、985双一流院校优先；机械焊接类专业，年龄：45岁以下；
2.具有十年以上相关工作经验和技能；此事过气动工装夹具设计者优先；
3.熟练使用ProE、AUTOCAD、SOLIDWORKS相关软件；
4.具有五年钣金焊接项目产品工艺成本评估相关经验；