岗位职责:
1. 根据组织发展目标和组织战略,以及国家相关法律法规,有效制定人力资源战略;
2. 深入了解业务状况和团队运作状况,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,提升组织绩效;
3. 负责业务团队的搭建,利用各种渠道满足招聘需求,并设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进;
4. 有效制定团队绩效方案,并推动落地实施;
5. 能够洞察组织和团队存在的问题,并用专业的理论、方法、工具,为业务提供全方位解决方案;
6. 完成组织及团队氛围建设,推动公司企业文化的建设与落地;
任职资格:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上人力资源工作经验,其中有3年以上团队管理经验;
2. 曾在大型企业任职,有快消品、零售、保健品行业工作经验者优先;
3. 了解人力资源各模块基本工作,并具备实操经验,能够统筹安排各模块工作内容,从0到1搭建团队;
4. 自我驱动,责任心强,认真负责,拥抱变化,能承担较大压力并快速作出反应;
5. 沟通能力强,能够适应发展节奏,有效协调各部门,提升组织绩效;
- 贸易·进出口
- 500-999人
- 国有企业
- 成华区建设路万科金域南岸
-
境外技术-android高级开发工程师 30000-60000元北京 应届毕业生 本科北京三快科技有限公司
-
境外技术-java高级工程师(营销系统方向) 30000-60000元北京 应届毕业生 本科北京三快科技有限公司
-
数据管理岗 20000-25000元北京 应届毕业生 本科保利财务有限公司
-
高级风控产品经理 20000-40000元北京 应届毕业生 本科百度在线网络技术(北京)有限公司
-
内容风控模型策略pm 20000-40000元北京 应届毕业生 本科百度在线网络技术(北京)有限公司
-
idg商分组_商业分析师(j68801) 15000-22000元北京 应届毕业生 本科百度在线网络技术(北京)有限公司