1、根据公司战略目标制定团队的业务策略并实施落地，达成业绩指标，并保证团队业绩持续增长； 2、负责团队的人才培养和指导，培养梯队人才，提高团队人效和作战能力； 3、整合公司资源，输出高质量的营销解决方案，并有效进行业务相关工作的落地执行； 4、基于行业研究和公司产品，不断挖掘平台优势和营销价值，与品牌客户实际情况相结合，输出适合品牌客户的创新资源及营销模式； 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上大型销售团队领导管理工作经验。具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力； 2.拥有50人以上销售团队管理经验，具备良好的团队管理能力及团队协同能力，对团队销售业绩指标负责； 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，工作细致，抗压能力强，责任心强，高度的工作热情，拥抱变化。