岗位职责：

1. 参与制定公司的发展战略、技术发展路线以及产品的设计、研发；

2. 负责制定研发部门的工作流程、开发规范以及相关制度，并贯彻执行；

3. 对部门组织的规划、搭建提出建设性意见，并协助项目经理参与人员需求及分工配置方案，协助项目经理调配开发人员；

4. 负责开发技术人员的面试筛选、技能培养以及关键能力考核；

5. 协助个项目处理技术难题，并负责技术质量把控；

6. 具备技术创新能力，探索新技术在项目开发应用中的可能性。

任职要求：

1. 计算机、软件工程等相关专业统招本科及以上学历，5年以上开发经验，3年以上技术团队管理经验；

2. 精通java、C#等开发语言，精通主流前端框架，测试开发框架、工具等；

3. 有较强的技术研发和技术团队管理能力，熟悉软件开发流程及项目管理流程，熟悉系统分析及架构设计；

4. 能够对软件开发在其生命周期内进行全过程管理和指导；

5. 对技术敏感，熟悉主流软件开发技术及数据库技术，能够持续学习并把握技术的发展，同时能够协助企业内部项目处理技术难题；

6. 能够对团队成员进行技术培训规划、技术考核，有一定的人员筛选、培训、考核激励经验，擅长团队建设；

7. 有工程管理、项目管理信息化、数字化相关经验优先考虑；