职位描述
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工作职责:
1、负责业务系统的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行;
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
3、驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;
4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5、协助完成业务部门的招聘工作;
6、协助管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。
7、负责公司管理制度在部门的执行、进行部门人员绩效考核,奖罚、晋升;
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上HR工作经验,企业人力资源经理从业者优先;
2、综合的HR管理工作经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底;
3、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5、抗压性强,良好的领导力;
6、英文口语书面良好的优先。
工作地点
地址:广州白云区广州北太路91号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
杨国英HR
广州市仁顺物流有限公司
- 交通·运输·物流
- 51-99人
- 公司性质未知
- 广州市白云区龙归镇地铁站附近,开林办公旁边
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