1.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

2 参与制定公司整体销售计划和费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

3主持制定公司销售管理工作有关的销售政策、促销政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

4组织建立健全销售组织，建立并拓展公司销售网络，巩固开拓目标市场，负责重大销售合同的谈判与签订，结合相关部门进行合同评审；

5定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

6根据市场需求状况报批新产品开发方案，负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；

7主持和指导进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业，审阅销售系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件，定期主持召开相关工作会议，全面准确把握分管工作运行状况；

8制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施，根据公司的绩效考核标准，对分管人员工作进行适当的激励管理；

9定期向总经理汇报所管工作目标完成情况、执行效果和销售成本分析等情况；

10完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。

任职要求：

1.本科或以上学历；

2.制造业经验者优先；

3.形象良好，有政府对接经验者优先。