岗位职责：
1、配合上级协调公司对内对外的行政工作的执行和落地，包括日常后勤、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理等;
2、配合上级组织开展公司人力资源工作，包括人员招聘、员工培训、员工考勤、绩效考评、员工社险及福利、员工关系、员工档案管理等;
3、执行人力资源管理和行政管理中各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、定期向上级汇报、沟通行政和人力工作，协助处理公司管理过程中的人力、行政问题；
5、上传下达，积极与各部门沟通协调，提供后勤服务保障。
6、配合部门完成其他临时类需求。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力六大模块、行政工作模块，有基础实操经验；
3、熟练使用office、excel等软件和相关办公设备，具备一定的写作、表达能力；
4、具备良好的沟通协调能力，有良好的执行力及职业素质。
6、性格开朗，责任心强，原则性强，细致耐心。