应届毕业生
本科
2024-05-21 06:34:15
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程；
2.年末统筹汇总绩效考核数据，汇报至公司绩效考核小组评定打分等；
3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制，并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作；
4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议；
5.领导交办的其他工作
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、财务、管理学等相关专业；
2.具备至少3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验；
3.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；
4.熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。
联系人：
联系电话：
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区望京SOHO
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
黄驿媛HR
新希望六和股份有限公司
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农/林/牧/渔
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1000人以上
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私营·民营企业
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韶关市武江区惠民南路40号三楼广东新好正和农牧有限公司
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