2．根据公司的战略和发展规划，制定相应的销售策略，带领团队完成公司制定的销售指标目标；
3．负责销售团队的组建、人员培养、激励及赋能，搭建人才梯队，培养储备管理人才；
4．负责管理团队内业务活动，并负责组织相关法律业务和流程的培训；
5．协助团队下属完成下达的任务指标；
6．掌握市场动态，关注行业内信息并进行调研反馈，为公司的发展提供建设性建议；
任职要求：
1．大专以上学历，有2年以上电销及地推团队管理经验。
2．具有良好的沟通、谈判、分析解决问题的能力。
3．有明确的目标感，较强的抗压能力及责任心。
4．有良好的客户服务和市场开拓意识。
薪酬福利：
1．高底薪＋高提成＋激励机制；（可约面议详谈）;

2．带薪年假＋节日福利＋定期团建＋社保＋生日福利＋每月零食费用等；

3．公司处于快速发展期，晋升机制明确，晋升机会多，更多高层岗位等你来挑战；
4．自信个人能力强，可直接面试销售总监；

职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、周末双休、五险