任职资格:
1、本科以上学历，优秀者专科以及以上，专业不限，有销售经验或客户服务经历者优先;
2、热爱销售，有强烈的责任感与客户服务意识，愿意挑战高薪;
3、具备团队协作精神和良好的沟通能力、抗压能力，形象气质佳;
4、有挑战发展的精神。
岗位职责:
1、了解考试政策、产品知识、销售技巧的培训;
2、深入了解学员需求，为学员提供专业解答，帮助学员量身定制学习方案;
3、定期回访，提供专业的学习指导跟踪服务;
4、根据公司部门的要求，完成每月既定的销售任务。
晋升福利待遇:
1、试用期3000元 业绩提成 五险；转正工资3000-4000元，有五险一金;工资构成：底薪 绩效奖金 销售提成 其他奖金 五险一金 车补话补（综合到手4000-8000 ，能者多劳）
2、试用期3个月，表现优异可提前转正;
3、一周休息2天，轮班排休制
发展方向：部门核心业务骨干——部门组长——部门负责人——其他