职位描述
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岗位职责:
1.人力行政部日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量,跟进供应商的招募数据及流程节点的协调跟进。
3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。
4.负责日常运营数据处理,定期输出人事基础报表。
5.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
招聘人数:1人
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:广州白云区广州-白云区宏鼎大厦1座3201
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
张女士HR
瑞幸咖啡
- 行业未知
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 垫江重百
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