主做招聘板块，需要校招和线下招聘经验

一、岗位职责：

1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；

2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；

3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估，建立并完善的公司培训体系；

4、负责绩效考核的推动、执行、总结，协助上级进行岗位薪酬评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

5、员工关系维护、员工活动组织；

6、负责公司人事档案的建立、保存，参与公司人事制度的建立、完善和细化工作

二、任职要求：

1、统招本科以上学历，有2年以上人事管理经验，有教培行业经验优先；

2、熟悉人力资源6大模块，熟悉合同法、劳动法；

3、有良好的沟通能力，执行力强，能熟练使用办公软件

4、熟悉日常人事管理的业务流程

三、工作时间：9:00-18:00，周六单休；

四、薪资待遇：8k~10k

五、晋升路径：人事主管—人事经理—人事总监

职位福利：五险一金、节日福利、不加班、绩效奖金

职位亮点：五险一金、长期稳定、晋升空间大，机制透明