直接上级：公司综合管理部 直接下级：部门员工 岗位主要职责 1.负责项目综合管理部工作全面开展； 2.负责部门员工团队建设、培训、考核与管理； 3.负责部门管理制度、操作流程的拟订，并组织实施； 4.制订部门工作计划并组织实施； 5.根据项目用人需求，梳理项目招聘需求，经公司审批同意后牵头开展人员招聘工作； 6.负责项目人力资源管理相关工作； 7.根据项目采购需求，按计划开展物资采购工作； 8.负责项目库房管理相关工作； 9.完成公司安排的其它工作，配合其它部门开展相关工作。 招聘条件 1.28-45岁，形象气质佳，沟通表达能力较强； 2.大学专科及以上学历，物业管理专业优先； 3.有2年以上同岗位工作经验；具备独立处理及跟进部门日常项目管理的能力； 4.熟悉物业管理、人力资源管理相关法律法规，熟练使用办公软件，有一定公文写作基础； 5.有强烈的进取心和高度的责任感、亲和力较高、具备较强沟通能力、团队合作精神、服务意识及廉洁意识。 工作时间 8:30-18:00，周末双休 薪酬标准：优秀者可面议 9-10万元/年（特别优秀者面议）