岗位职责： 全面负责部门营销管理工作： 1、负责部门经营发展目标规划及年度任务分解制定； 2、负责部门营销方案及管理制度制定； 3、负责商机优化及项目冲突管理。 4、负责渠道业务的促销、推广活动的策划及实施。 5、负责部门各项销售费用的使用实施全面监督、控制，达到节约、高效的目的； 6、负责团队管理及人才培养，包括部门梯队人才建设，部门团队建设的引、用、育、留、队伍结构优化等； 7、监督各各区域经营指标和目标任务平稳有序达成 8、其他跨部门工作协调等工作。任职要求： 1、年龄要求35岁及以下，特别优秀者可放宽至40岁； 2、本科及以上学历，市场营销及经济管理等相关专业优先； 3、有建材或相关行业丰富的渠道管理经验 4、独立负责过年度销售计划的推动执行、负责过大客户开发及管理；、经销商开发与谈判、有销售费用管控经验、有销售人员辅导经验； 5、8年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验； 6、具备全面的市场营销管理理论和实战能力，较强的文字表达能力、语言表达能力、判断能力、组织协调能力、创新能力； 7、具有高度的工作热情与责任感；