1、团队建设     2、业务管理   （1）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划。   （2）根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推 广方案（策略），并负责具体销售方案实施。  （3）做好对销售节奏及回款进程的控制工作。   （4）负责老客户与新客户的维护与深度开发。（5）负责对客户产品的报价与政策的实施。（6）负责客户的合同签订、回款与催收。（包含订金）（7）负责客户的来访与接待。3、考虑并制定销售工作流程和标准，组织员工研究确定。4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。 5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策。 6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度。 9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持。 职位福利：五险一金、带薪年假