工作内容：职位要求：工作时间：负责管理团队，辅导新人转正完成周和月度考核岗位资格:1:年龄22-40岁，本科以上学历优先2:形象气质佳，有积极进取心，自信心，责任心和团队意识3:有带过团队，做过管理经验2年以上经验者，欢迎自荐岗位职责:1、按公司要求对团队人员追踪电话回访情况，辅导并解决新人工作问题2、根据公司周活动量，完成客户回访，对当月生日，或过节的期间给客户送礼物，完成回访3、达成团队活动量，对个人考核不达标的解决方案和培训。4、入职即享受五险一金央企待遇，有专项培训课程，提升主管工作效率5、达成月度考核，综合薪资是在1.2-2W区间新部门，晋升空间大