一、基本任职条件：1.具有过硬的政治素质，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。 2.具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试，敢为人先，勇于变革，开拓进取。3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业经营管理工作，懂经营、会管理、善决策。 4.具有正确的业绩观，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，具有较好的职业素养和个人品行，坚持原则，依规办事，作风正派，清正廉洁，注重团结协作。 5.近3年年度考核均为良好及以上等次，且不存在影响提拔使用的党纪政纪处分或组织处理等情形，不存在配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，但子女均已移居国（境）外的情形。 6.本科及以上学历；中级及以上职称；年龄不超过47周岁。 7.具有同层级岗位任职经历，或中央企业、大型国有企业所属三级公司部门正职/项目负责人正职等相应层级岗位3年及以上任职经历，未满3年的一般应当在上述层级岗位和下一层级岗位工作累计4年以上。 8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 9.特别优秀的可适当放宽条件。 二、岗位任职条件 应聘人员除具备基本条件外，还应当具备以下任职条件： 具有中国或其它国家/地区法律执业资格；具有5年以上法律顾问及处理国际法律纠纷的经验；具备至少一门外语听说读写能力，可以作为工作语言使用；具有境外学习或工作经验者优先；具有内控或风险管理工作经验者优先。