岗位职责：一、 负责执行公司的规章制度，并对相关工作进行合理的部署和安排。二、 物业公司各项经营管理工作，负责完成公司下达的经营指标。1、 对总经理负责，全面掌握、了解物业行业信息及其他相关业务的市场发展动向，及时提供信息、提出工作方案及实施意见。2、 主持物业公司全面工作，保证物业公司年度经营目标的实现，合理控制费用。3、 协调与维护集团、政府、合作方良好的社会关系。三、 拟定物业公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施1、 根据公司的发展战略，组织制订物业公司中长期发展规划、方针和目标；年度经营管理计划，制定公司年度预决算方案；2、 建立公司总体经营管理绩效目标及绩效考核机制3、 制订物业公司年度经营计划和具体实施方案。4、 负责审批物业公司各部门年度工作及工作计划。5、 监督检查物业公司各部门工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题。四、 建立精简、高效的管理体系，加强物业公司管理工作1、 组织建立健全物业公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行。2、 监督物业公司各部门的日常运营，确保流程的顺利执行。3、 在授权范围内决定物业公司人员的任免、奖惩、薪酬等。4、 严格执行财务审批流程，作好节支和开源工作。五、 负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设1、 激励和管理团队，负责选拔、培养中层管理人员。2、 企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。3、 员工培训体系建设。4、 维护物业公司与客户的良好关系，树立公司良好形象。六、 其它日常工作1、 负责相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。2、 授权范围内处理重大突发事件。3、 代表公司出席参加物业公司或各种会议。4、 完成上级交办的其他工作任务。任职条件：教育背景：大学本科及以上学历或具有同等学历者。相关经验：10年以上相关行业从业经验或写字楼商业物业同等职位5年以上工作经验。技能技巧：具备物业管理企业经理资格证书或物业管理师资格证书。个人素质：1、具有优良的职业道德品质2、具有良好的分析判断与组织协调管理能力3、具有良好的心理素质，能承担高强度的工作压力 职能类别：物业管理经理