在这里，你能追逐自己的梦想;在这里，你能获得想要的高薪;在这里，你能挑战自己的能力;在这里，你能拥有自己的团队。为追逐梦想的人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。加入我们，走向更好的自己!薪资待遇1.薪资构成:底薪 提奖(23%- 60%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 免费培训)，平均月薪4000-6000，部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金 实物发放。4、每个季度公司组织去国内旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线一业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线:业务员一业务主任一 业 务经理一高 级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、 业务经理(年薪20万以上)， 高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线一管理精英/储备主管， 月薪平均1.8万。组经理(组经理、 高级组经理、资深组处经理)一处经理（处经理，高级处经理，资深处经理）—总监（区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右) 、处经理(年 薪40万左右)、区域经理(年薪100万以_ 上)。透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险 银行知识咨询和服务;2、推荐保险种类及相关广发理财产品，并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、 想进入管理层并愿意从基层做起、学习保险业务、银行业务、面试新人、发展并管理团队等知识;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班时间:8:302.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。