岗位职责：一、岗位介绍中国人寿综合金融优才计划是中国人寿保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内的团队管理者，毕业者年薪平均在20万以上。中国人寿保险金融学院被保险业称之为“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！二、工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。三、中国人寿综合金融优才计划的收入和发展机会:1、公司提供3天半的培训。2、获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3、独享新人津贴补助（每月较高11000元）。4、各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5、参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6、较快1个月转正，3个月成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会四、任职要求：1、年龄：22-45岁；2、大专及以上（条件优越可以放宽学历要求） 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售主管 关键字：央企售后精英储备主管经理双休五险