1、协助总经理制定公司技术发展战略，制定部门发展规划，根据公司发展战略制定研发年度工作计划，并领导、监督和控制计划的执行。2、依照公司发展战略及年度工作计划，确定和分解部门工作任务，定期向上级汇报，提出工作改进方案。3、根据分解的工作任务，对下属的工作进行监督、指导、落实，负责对下属进行科学合理地绩效考评，并对其的调配、任免、奖惩提供建议。4、负责对研发队伍的建设、人才培养，逐步提高研发能力。5、负责市场信息收集、调研及市场技术服务工作。6、了解产品的技术发展趋势，提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进及与科研院所项目合作建议，并负责审核技术资料与成果。7、负责跟踪、落实研发进度和完成情况，负责研发项目的成果评价和论证，对研发项目进行评价和考核，编写总结报告，提出改进建议。8、负责研发课题及知识产权的申报，对申报课题及知识产权的技术资料组织编写、整理、审核、报告提交及后续资料补充工作。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费午餐、免费班车、免费宿舍