岗位职责：1、配合人事主管开展招聘工作：招聘信息发布、简历筛选邀约，初试复试安排；2、负责部门考勤等数据统计、招聘数据统计分析等；3、员工入离职手续办理，员工异动手续办理；4、负责管理员工档案和劳动合同，建立更新花名册；5、部门人事规章制度的建立、完善、执行；6、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、1年及以上人事工作经验，专业不限，大专及以上学历；2、对数据敏感度高，有一定数据分析、整合能力；3、工作细心，善于归纳总结，责任心强，有较强的沟通、协调能力；4、性格活波开朗，工作积极主动，愿意接受挑战和压力。 职能类别：人事专员 关键字：人事行政综合员工关系招聘考勤培训人才发展