职位描述
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岗位职责:
1、员工奖惩制度的建立与完善;
2、日常管理制度与特殊政策相结合;
3、制定员工培养的短期目标和长远规划,制定培训计划并组织实施。
4、负责公司对外公共关系的处理及日常接待;
5、负责公司人事管理及人员调配、员工培训的组织与协调;
6、负责制定公司薪酬体系,编制工资、福利计划及员工薪资方案;
7、负责公司通讯费标准的制定、审核、控制、考核;
8、负责员工社会保险的计划与实施工作;
9、负责公司公务车的管理以及相关费用的归口管理;
10、协助经理抓好综合管理部的其他工作;
任职资格:必须懂得人力资源六大模块中的一到二大模块。
工作时间:8小时制 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、员工奖惩制度的建立与完善;
2、日常管理制度与特殊政策相结合;
3、制定员工培养的短期目标和长远规划,制定培训计划并组织实施。
4、负责公司对外公共关系的处理及日常接待;
5、负责公司人事管理及人员调配、员工培训的组织与协调;
6、负责制定公司薪酬体系,编制工资、福利计划及员工薪资方案;
7、负责公司通讯费标准的制定、审核、控制、考核;
8、负责员工社会保险的计划与实施工作;
9、负责公司公务车的管理以及相关费用的归口管理;
10、协助经理抓好综合管理部的其他工作;
任职资格:必须懂得人力资源六大模块中的一到二大模块。
工作时间:8小时制 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:长沙长沙县
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
彭莎HR
长沙瑞安康汽车销售有限公司
- 汽车·摩托车
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 湖南长沙长沙县星沙湘龙街道办事处中南汽车世界H18栋